Struktur Organisasi

Berikut Struktur Organisasi Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) UNISKA Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin dengan Surat Keputusan Rektor Uniska No. 067/KEP/UNISKA/P.4/VII/2017 yang dilantik tanggal 08 Juli 2017 Tentang Pengangkatan Kepala Lembaga Penjaminan Mutu Universitas Islam Kalimantan (UNISKA).

 

SASARAN DAN DESKRIPSI KERJA

LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM) UNISKA MAB

 

I. KETUA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU 

A.     SASARAN

1.     Terlaksananya rencana program yang terkait dengan proses Penjaminan Mutu di lingkungan UNISKA MAB.

2.     Terciptanya suasana kondusif dalam mengkoordinir dan mengarahkan semua anggota dan kegiatan  LPM

3.     Terlaksananya sistem evaluasi dan monitoring proses penjaminan mutu di lingkungan UNISKA MAB

4.     Tercapainya pengendalian dan pengembangan penjaminan mutu di lingkungan UNISKA MAB

5.     Tersampaikannya usulan kepada Rektor tentang perubahan Dokumen Mutu berdasarkan hasil rapat tinjauan manajemen.

6.     Terwujudnya kerja sama dengan pihak lain

7.     Terwujudnya pembuatan laporan implementasi penjaminan mutu di lingkungan UNISKA MAB dan terlapornya secara berkala kegiatan proses penjaminan mutu di lingkungan UNISKA MAB kepada Rektor

 

B.     DESKRIPSI KERJA

  1.     Membuat  perencanaan, program dan strategi  yang terkait dengan proses Penjaminan Mutu di lingkungan UNISKA MAB.

2.     Mengkoordinir dan mengarahkan semua anggota dan kegiatan  LPM

3.     Mengevaluasi dan memonitoring proses penjaminan mutu untuk perbaikan yang berkelanjutan

4.     Mengendalikan dan mengembangkan penjaminan mutu di Lingkungan UNISKA

5.     Mengusulkan kepada Rektor tentang perubahan Dokumen mutu berdasarkan hasil rapat tinjauan manajemen.

6.     Melaksanakan kerja sama dengan pihak lain

7.     Membuat laporan implementasi penjaminan Mutu di lingkungan UNISKA MAB dan melaporkan secara berkala kegiatan proses penjaminan mutu kepada Rektor

 

II. Kepala Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dan Sistem Penjaminan Mutu Ekternal (SPME)

A.     SASARAN KERJA

  1.     Terlaksanaya rencana program dan strategi pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) di lingkungan UNISKA MAB.

2.     Terlaksananya penyelenggaraan Pelatihan SPMI dan AMI.

3.     Terlaksananya penyiapan TIM auditor mutu internal dan terlaksananya audit mutu internal

4.     Tersampaikannya kepada Rektor melalui Ketua Lembaga Penjaminan Mutu tentang usulan perubahan dokumen mutu berdasarkan hasil rapat tinjauan manajemen.

5.     Terwujudnya kerja sama dengan pihak lain

6.     Terlaksananya pendampingan proses akreditasi program studi dan Institusi.

7.     Terwujudnya pembutan laporan implementasi SPMI/SPME dan terlapornya hasil pelaksanaan SPMI /SPME kepada Rektor melalui ketua LPM.

 

B.     DESKRIPSI KERJA

1.     Membuat perencanaan, program dan strategi pelaksanaan SPMI di lingkungan UNISKA MAB.

2.     Mengadakan Pelatihan SPMI dan AMI.

3.     Menyiapkan TIM auditor mutu internal dan melaksanakan audit mutu internal

4.     Mengusulkan kepada Ketua LPM tentang dokumen mutu berdasarkan hasil rapat tinjauan manajemen.

5.     Melaksanakan kerja sama dengan pihak lain

6.     Melakukan pendampingan proses akreditasi program studi dan Institusi.

7.     Melaporkan hasil pelaksanaan SPMI /SPME kepada Rektor melalui ketua LPM.

 

III. Kepala Pusat Data

A.     SASARAN

  1.     Terlaksananya pembuatan format-format penyajian Informasi

2.     Terlaksananya semua perencanaan program dan strategi pengelolaan data

3.     Tercapainya kegiatan pengolahan data hasil dari audit internal dan  instrument-instrument penjaminan mutu

4.     Terlaksananya penyiapan Informasi agar dapat diakses oleh pihak-pihak tertentu dan  menjaga kerahasiaan data LPM

5.     Terwujudnya kerjasama dengan pihak lain dalam menyusun draf manual prosedur statistik dan  pengolahan data

6.      Terwujudnya pembuatan laporan  hasil proses data/informasi dan terlapor secara berkala kepada Rektor melalui Ketua LPM

 

B.     DESKRIPSI KERJA

1.    Merencanakan dan membuat format-format penyajian Informasi

2.    Membuat perencanaan, program dan strategi pelaksanaan pengelolaan data

3.    Melakukan kegiatan pengolahan data hasil dari audit internal dan  instrument-instrument penjaminan mutu

4.     Menyiapkan Informasi agar dapat diakses oleh pihak-pihak tertentu dan  menjaga kerahasiaan data LPM

5.    Bekerjasama dengan pihak lain dalam menyusun draf manual prosedur statistik dan  pengolahan data

6.     Menyampaikan laporan  hasil proses data/informasi kepada rektor melalui Ketua LPM

IV. Kepala Pusat Sumber Belajar

A.     SASARAN

  1.    Terlaksananya rencana program yang terkait dengan sumber belajar

2.    Terciptanya cara-cara belajar baru yang paling cocok untuk mencapai tujuan program akademis dan kewajiban institusional lainnya.

3.    Terlaksananya penyelenggaraan pelatihan untuk para tenaga pengajar mengenai pengembangan sistem pembelajaran dan integrasi teknologi dalam proses pembelajaran.

4.    Terlaksananya penyelenggaraan  pelatihan untuk  memajukan penggunaan berbagai macam sumber belajar dengan lebih efektif dan efesien

5.    Terlaksananya penyelenggaraan pelatihan untuk modifikasi dan desain fasilitas sumber belajar.

6.    Terwujudnya kerjasama dengan pihak lain dalam menyusun kegiatan sumber belajar

7.    Terlaksananya penyelenggaraan pelatihan pengembangan bahan ajar serta materi pembelajaran.

8.    Terfasilitasinya kegiatan-kegiatan yang bertujuan untuk dapat meningkatkan kualitas proses pembelajaran.

9.    Terwujudnya kerja sama dengan pihak lain

10. Terwujudnya pembuatan laporan hasil sumber belajar dan terlapor secara berkala kepada Rektor melalui Ketua LPM

 

B.     DESKRIPSI KERJA

1.     Membuat perencanaan, program dan strategi pelaksanaan yang terkait dengan sumber belajar

2.     Mendorong penggunaan cara-cara belajar baru yang paling cocok untuk mencapai tujuan program akademis dan kewajiban institusional lainnya.

3.     Melaksanakan latihan untuk para tenaga pengajar mengenai pengembangan sistem pembelajaran dan integrasi teknologi dalam proses pembelajaran.

4.     Melaksanakan latihan untuk  memajukan penggunaan berbagai macam sumber belajar dengan lebih efektif dan efesien

5.     Melaksanakan pelatihan untuk modifikasi dan desain fasilitas sumber belajar.

6.     Bekerjasama dengan pihak lain dalam menyusun kegiatan sumber belajar

7.     Menyelenggarakan pelatihan pengembangan bahan ajar serta materi pembelajaran.

8.     Memfasilitasi kegiatan-kegiatan yang bertujuan untuk dapat meningkatkan kualitas proses pembelajaran.

9.     Melaksanakan kerja sama dengan pihak lain

10.  Menyampaikan laporan hasil sumber belajar kepada Rektor melalui Ketua LPM

 

 

RINGKASAN RENCANA KERJA

LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM)

UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN

MUHAMMAD ARSYAD AL BANJARI (UNISKA MAB)

 BANJARMASIN

JULI-DESEMBER 2017

Share! Ke Media Sosial Anda...!